HOME

WIJ

AANPAK

BELOFTE

INSPIRATIE

DIENST

CONTACT

ERVARING

Power & Love

Een strategie voor blijvende verandering; Adam Kahane

verSTERK contact

copyright © 2016 mc2 conceptontwikkeling

Sorry

Kyteman

VERWONDERING EN GEVOEL

Verwondering, daar draait het om bij Kyteman. Verwondering en gevoel. “Kunst hoeft voor mij niet praktisch te zijn. Je moet loslaten wat al kan en bewezen is en je afvragen wat mooi zou zijn. Wat een toevoeging zou zijn aan het geluk van een mens”.


Bekijk het filmpje

Running with the mind of meditation

Sakyong Mipham

De kracht van het nu in de praktijk

Eckhart Tolle

Roses in June

Wende Snijders

DE KRACHT VAN HET NU

Na 3 minuten en 53 seconden gaat de ratio definitief over in een roes. Helemaal aanwezig in het hier en nu.

Bekijk het filmpje

wende

10 minutes

Andy Puddicombe

NIETS DOEN

Wanneer was de laatste keer dat je 10 hele minuten niets deed? Niet sms'en, praten of zelfs denken? Het verfrissen van je geest gedurende 10 minuten per dag, gewoon door het huidige moment bewust te ervaren (wierook of zitten in vreemde houdingen is niet nodig).

Bekijk het filmpje

puddicombe

Ulay

Marina Abramović

De kunstenaars Marina Abramović en Ulay hadden een liefdesrelatie in de 70’er jaren. Aan het eind van de relatie besloten ze de Chinese muur ieder van een kant te lopen. Bij de ontmoeting in het midden was er nog een omhelzing waarna ze elkaar nooit meer zagen. In 2010 had Marina in het Museum van moderne kunst in New York een performance ‘The Artist is Present’ waar ze een moment van stilte deelde met elke vreemde. Vervolgens nam Ulay plaats tegenover haar zonder dat Marina dat wist. Zie hier wat er gebeurde.

Bekijk het filmpje

abramovic

Verdraaide organisaties

Terug naar de bedoeling - Wouter Hart

Bekijk het filmpje

sinek kyteman

Het geheim van teams

Jon R. Katzenbach & Douglas K. Smith

Het Finse onderwijs systeem


VERANDERING OP DE vierkante METER

Finland heeft in één generatie het beste onderwijssysteem ter wereld opgebouwd. Door de bedoeling, keuzes maken en directe feedback centraal te stellen worden de beste resultaten gehaald tegen lage kosten.

Bekijk het filmpje

finland

Bekijk het filmpje

sergant

The Sergant

Arnold Blits

Wat gaat er mis bij een organisatie zonder goed middenmanagement. En wat voor managers zouden we graag willen. De middenmanager als succesfactor.

Headspace

Voor een hoofd vol leegte; Andy Puddicombe

Theorie U

C. Otto Scharmer

Lost

Anouk

CONTACT EN VERBINDING

Anouk beseft dat het tegenwoordig niet alleen maar gaat om het maken van winst. Mensen willen oprecht contact en verbinding. Zoals Simon Sinek zegt: “Mensen kopen niet wat je doet, maar waarom je het doet.

Bekijk het filmpje

anouk

Buurtzorg NL

Jos de Blok

MAXIMAAL EIGENAARSCHAP EN MAXIMAAL RESULTAAT

Hét succesverhaal in Nederland in 2012 is Buurtzorg Nederland. Een snel groeiende organisatie van 4200 medewerkers (begin 2012). Zonder managers, de hoogste klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en winst. Maximaal eigenaarschap en maximaal resultaat.

Bekijk het filmpje

buurtzorg

Sakyong Mipham Rinpoche

BRINGING THE MIND HOME

The Running Buddha. Je balans vinden met hardlopen.

Bekijk het filmpje

running

Zaken doen

Schuberg Philis


MENSEN DOEN ‘ZAKEN’ MET MENSEN

Het hart van het bedrijf wordt gevormd door de mensen die er werken.

Bekijk het filmpje

schubergphilis

Bayern Munchen - Barcelona


TOGETHER EVERYONE ACHIEVES MORE

De ultieme teamprestatie.


Bekijk het filmpje

voetbal

Het doel

E.M. Goldratt

Zelfrespect

Osdorp Posse

HOUD VAN JEZELF

Mensen kunnen veel meer dan ze denken. Het enige verschil zit hem in zelfrespect. Zelfrespect is de sleutel tot succes.

Bekijk het filmpje

osdorpposse

Slapeloze nachten

The Opposites

DROOM, DURF en DOE

We leven in onzekere tijden vol grote veranderingen. Er staat zoveel op de helling.  Hoe je van droom tot daad komt en hoe je je in deze tijd moet redden.


Bekijk het filmpje

opposites

Weg met alle regels

Wat de beste managers anders doen.

M. Buckingham & C. Coffman


Een gevoel van urgentie!

J. Kotter

Wij maken winnende teams

Why

Simon Sinek


WAAROM, HOE, WAT


Elke succesvolle leider denkt, handelt en communiceert vanuit zijn geloof, zijn WAAROM? Niet alleen leiders maar ook ondernemingen die met het Waarom beginnen, creëren een ander effect. We haken niet aan op grond van het ‘Wat’ (wat een apparaat allemaal kan bijvoorbeeld), maar over het achterliggende idee. Want dat grotere verhaal raakt ons en biedt vertrouwen.